Toman 57 mujeres el volante en el transporte público

El curso de capacitación inició el 22 de abril y concluye el próximo lunes 8 de julio; se registraron 187 aspirantes, ingresaron 73 y terminarán 57.

Por Mario Avila
El próximo lunes concluye la capacitación de la cuarta generación de mujeres conductoras de transporte público y con ello se declaran listas para prestar tomar el volante e inco0rporarse a la prestación del servicio, lo mismo en las empresas privadas como en las públicas.
Las conductoras de transporte público habrán recibido 230 horas de capacitación, de las cuales 40 fueron teóricas en el plantel Tlajomulco del Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT), mediante un programa académico coordinado entre la Secretaría de Transporte y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH).
En ellas se impartieron cursos que tienen que ver con procesos de instrucción y reflexión sobre temas como movilidad con perspectiva de género, tipos y modalidades de violencia, prevención y sanaciones al acoso callejero, redes de apoyo entre mujeres, así como protocolos de actuación para que las conductoras tengan el conocimiento y las herramientas necesarias para poder auxiliar a alguna mujer usuaria que requiera apoyo en dado caso de ser víctima de acoso sexual en sus unidades.
También se capacitaron en rubros como personas conductoras y su integridad, la dignificación del transporte público, la normatividad aplicable, perspectiva de género, prevención de violencia hacia las mujeres y la conducción segura y sustentable.
Mientras que, en el terreno de la práctica, las conductoras han recibido 60 horas de entrenamiento en el simulador de manejo y 130 horas en la conducción en unidades reales, con lo que las mujeres podrán formar parte de la bolsa de trabajo que se compartirá entre las empresas operadoras públicas y privadas que operan en el Área Metropolitana de Guadalajara.
Durante su capacitación se hicieron acreedoras a una beca por 10,372 pesos, además de que como otra prestación también recibirán sin costo su licencia de conducir y el gafete que las acreditará como conductoras certificadas del transporte público.
Entre los beneficios de incorporar a mujeres como conductoras del transporte público se pueden citar los siguientes: creación de oportunidades laborales en condiciones de igualdad, mejor cultura organizacional en las empresas, mayor calidad en el servicio, menor rotación de personal y ausentismo y disminución en el déficit de personas conductoras del transporte público.